员工分类

365滚球官网员工的分类取决于公平劳动标准法(FLSA)和爱达荷州教育委员会(SBOE)人力资源政策和程序(第二节)所描述的分类。. FLSA将员工描述为“非豁免”加班工资或“豁免”加班工资. SBOE将雇员分为分类雇员和豁免雇员. 明尼苏达大学对员工使用以下两种主要分类:所有“分类”员工都有资格(“非豁免”)获得加班费, 所有“豁免”雇员都没有资格获得加班费. 这两个类别有不同的人力资源政策.

为了人力资源管理的目的，所有职位都被分配了一个分类代码. 分类代码不决定雇员的薪酬.

人员分类代码结构:

工作人员分类代码基于联邦政府用于分类工作的标准职业分类(SOC)代码. 每个职位都由人力资源部分配一个SOC代码.*

分类代码由三个元素组成，这三个元素组成了一个五个字符的代码. 例如:5 n436

1. 第一个数字表示AA/EEO类别. 平等就业机会委员会(EEOC)设立了十类雇员. 每个SOC代码由BLS和EEOC分配给十个AA/EEO类别之一.
   
   0. 主管/高级官员 & 经理
   1. 中层军官 & 经理
   2. 专业人士
   3. 技术人员
   4. 销售人员
   5. 行政支持人员
   6. 工艺人员
   7. 设备操作
   8. 劳工及佣工
   9. 服务工作人员
2. 该字母表示福利类别. 该大学为董事会任命的员工提供了三种累计休假方案.
   1. C -由国家教育政策委员会管理的体育教练.H.6.
   2. E -豁免雇员
   3. N -非豁免/机密雇员
3. 最后三个数字表示SOC代码. 分类代码中的最后三个数字是该位置SOC代码的前三个数字.

例如, 分类代码5N436表明1)该职位被平等就业机会委员会认为是行政支持工作者, 2)该职位是分类的，3)该职位的SOC代码以436开头.

*以上编码结构不适用于博士后. 无论学科如何，所有博士后的职位分类代码为13700.

人力资源部负责与美国劳工部合作，审查和确定所有大学员工的FLSA状态, 工资和工时划分要求.

行政支持: 办公室/文员/秘书/客户服务工作, 财务/会计/预算工作, 项目服务支持，包括一些活动策划/后勤, 等.

一般劳动/运输: 托管/清洁工作, 园林绿化/一般体力劳动, 洗碗/厨房清理, 驾驶/交付驾驶, 一般农场/田间劳动, 等.

计算机技术: 网络/桌面安全/现场计算机服务/技术支持工作, 计算机实验室监控, 随叫随到服务, Web开发/设计, 编程, 数据库分析工作, 地理信息系统编程, 等.

研究支持: 实验室/研究/现场工作, 地理信息系统工作, 科学/技术分析工作, 非科学研究和分析工作, 等.

通信/媒体: 出版工作(在线或印刷), 报告, 促销/市场营销, 编辑(在线, video, 音频或印刷)作品, 筹款, 出版, 电话面试, 音频/视频/印刷品制作工作, 等.

维护/安全: 半熟练到熟练的劳动/行业工作, 事件设置/安全, 绘画, 楼宇/车辆/汽车维修工作, 停车服务员, 暖通空调/制冷/木工工作, 等.

学术/学生支持: 学生建议, 教室的援助, 导师, 模型, 活动的领导人, 学生辅导员/顾问/监护人/导师, 等.

人类服务: 社区或团体教育或咨询, 照顾孩子, 水上安全/心肺复苏术/急救教练, 救生员, 等.

零售/销售: 票务销售、零售销售、影印中心销售、收银员等.