常见问题
确保你是安全的——你可以随时拨打9-1-1利用紧急服务. 此外, 格里特曼医疗中心 和 学生健康中心 是否有医疗资源可以满足身体需求. 咨询和心理健康中心是可用的, 对学生免费, 解决精神和情感上的困扰.
妇女中心是一种半保密的资源，可以提供额外的资源, 解释报告选项, 并为您提供关怀和支持服务. 您可以向UI员工报告, 第九条协调员, 或者学生办公室主任, 和UI将提供及时的补救行动, 协助采取临时措施保护您, 并为防止这种情况再次发生而努力. 如果你想让别人采取行动来防止这种情况再次发生, 报告是最有效的选择.
您可以向UI员工报告, 第九条办公室, 或教务处及UI将提供提示, 补救行动, 协助采取临时措施保护您, 并可能导致防止这种情况再次发生的结果. 如果你想让别人采取行动来防止这种情况再次发生, 报告是最有效的选择.
365滚球官网必须处理不当性行为的实例，无论它发生在哪里. 此外，《365体育滚球》适用于所有学生，无论他们身在何处. 作为一名学生，只要你隶属于UI，你就同意遵守代码的规则. 即使性行为不端的事件发生在校外(e.g.，在公寓，在另一个城市等.)，本处仍会调查此事，并采取适当行动.
校内和校外都有完全保密的资源. 心理咨询和心理健康中心是完全保密的，学生健康中心也是如此. 帕卢斯暴力的替代方案(ATVP) 校外的保密资源是否可以提供宣传、支持和额外的资源.
妇女中心是半保密资源. 他们必须报告犯罪统计数字，以便进行统计报告, 但没有身份信息(姓名)被记录下来, 位置, 日期, details, 等.). 妇女中心可以在没有压力的情况下清楚地解释所有可用的报告选项, 判断或期望.
该大学与莫斯科警察局密切合作. 涉及UI学生的不当性行为将通过MPD向UI报告. 大学有义务调查这些问题，并会与你联系以获得关心和关注或其他信息. 除非你只是个证人, 你可以选择拒绝与UI交谈, 但该大学将尽其所能解决这些问题.
尽快将事件报告给学生主任办公室或第九条协调员. 欢迎您亲自见面或发送电子邮件报告不当性行为事件. 大多数UI员工都有责任向第九条协调员或指定人员报告性行为不端事件，因此向教职员工披露也会促进这一过程. UI将收集信息并可能进行调查. 调查人员将根据被称为“证据优势”的证据标准(也称为“可能性大于不可能性”)以及是否发现违反了学生行为准则或其他UI政策来做出决定, 学校将根据政策和程序采取适当的行动.
当学校接到不当性行为指控的通知, 通常会指派两名调查员调查案件. 调查人员作为中立的事实发现者收集信息. 调查人员会与投诉人面谈(投诉人提出投诉或亲身经历不当行为的人)。, 被投诉人(对投诉作出回应的人), 以及任何相关证人. 调查人员将从接受采访的人那里收集证据, 比如照片, 短信, 电子邮件, 社交媒体传播, 医学报告, 警方报告, 等.
调查人员的目标是在60天内完成调查. 复杂程度、警方调查和假期等因素可能会影响60天的时间表. 如果确定发生了违反UI政策的行为，将向学生办公室提交最终报告.
学生教务长可以施加制裁, 或惩罚, 如果发生UI策略违规，则向应答者发送. 通过 学生纪律处分程序, 答辩人可以在学生纪律审查委员会的听证会上要求对处分进行复审.
检控组将展开调查. 被指控从事不当性行为的人通常被称为被告(回应指控的人)。. 调查人员会联系你收集信息. 你, 作为被告, 不需要参与调查过程, 然而, 无论你是否参与，调查都会继续进行. 在整个过程中，您有权选择一位指导老师. ASUI提供了一个 学生的后卫 您无需支付任何费用，或者您可以选择您选择的任何顾问，费用由您自己承担.
如果调查确定您违反了UI政策, 学生办公室会联系你，并可能对你进行处罚. 您可以接受制裁或要求对制裁进行审查.
大学调查人员使用“证据优势”的证明标准. 这意味着调查人员正在确定是否更有可能发生违反政策的情况. 它通常被解释为“50%和羽毛”.“重要的是要知道，UI的举证责任低于执法部门的举证责任. 这意味着刑事诉讼程序可以在没有任何正式指控或没有“有罪”判决的情况下开始和结束,但学校仍可以调查并找到违反政策的责任人.
如果调查人员认为你违反了UI政策, 最终调查报告将提交给学生教务处操守官. 操守官将评估政策和违规行为的严重程度，并提出制裁建议. 制裁的范围可以从警告到驱逐. 制裁是根据具体情况分配的.
如果你不同意结果和/或拟议的制裁，你可以向学生纪律审查委员会上诉. 他们将举行听证会，审查最初的调查, 审查证据, 采访那些参与最初调查的人, 维持或修改拟议的制裁.